June 21, 2023

We are excited to share some information that will apply for the 2023-24 school year. In an effort to show our appreciation for your dedication and to continue to recruit the very best individuals to join our team, the Manor ISD school board voted on the following incentives for next year: 

• A 2% midpoint raise for teachers, counselors, registered nurses, librarians, literacy and instructional coaches, LSSPs, diagnosticians, and interventionists;
• An increase to $17 per hour for all non-exempt employees not currently making $17 per hour;
• A full $1 per hour increase for all non-exempt employees whose salary increase based upon the $17 per hour increase would result in less than a $1 per hour wage increase
• An additional $1 per hour for all non-exempt employees who currently make over $17 per hour;
• An increase to $19 per hour for hall monitors;
• Continuance of the December 2022 bus driver attendance incentive of an additional $2 per hour; and
• A one-time $500 signing bonus for teachers with 6 or more years of experience.

At Manor ISD, we value our employees and your commitment to our scholars.  We also continue to develop our organization by recruiting the very best to join us. Please consider helping us to spread the word as we work to recruit and hire for the 2023-24 school year! Thank you to all our Manor ISD employees for your hard work and to our school board for their continued support.

21 de junio de 2023

Nos complace compartir información que se aplicará para el año escolar 2023-24. En un esfuerzo por mostrar nuestro aprecio por su dedicación y continuar reclutando a las mejores personas para que se unan a nuestro equipo, la Mesa Directiva Escolar de Manor ISD votó sobre los siguientes incentivos para el próximo año:

• Un aumento de punto medio del 2% para maestros, consejeros, enfermeras registradas, bibliotecarios, entrenadores de alfabetización e instrucción, LSSP, diagnosticadores e intervencionistas;
• Un aumento a $17 por hora para todos los empleados no exentos que actualmente no ganan $17 por hora;
• Un aumento total de $1 por hora para todos los empleados no exentos cuyo aumento de salario basado en el aumento de $17 por hora resultaría en un aumento de salario de menos de $1 por hora
• $1 adicional por hora para todos los empleados no exentos que actualmente ganan más de $17 por hora;
• Un aumento a $19 por hora para monitores de sala;
• Continuación del incentivo de asistencia del conductor del autobús de diciembre de 2022 de $2 adicionales por hora; y
• Un bono único de firma de $500 para maestros con 6 o más años de experiencia.

En Manor ISD, valoramos a nuestros empleados y su compromiso con nuestros estudiantes. También continuamos desarrollando nuestra organización reclutando a los mejores para que se unan a nosotros. ¡Considere ayudarnos a correr la voz mientras trabajamos para reclutar y contratar para el año escolar 2023-24! Gracias a todos nuestros empleados de Manor ISD por su arduo trabajo ya nuestra Mesa Directiva Escolar por su continuo apoyo.